Mapeamento Comportamental
“Gerenciamento é substituir músculos por pensamentos, folclore e superstição por conhecimento, e força por cooperação.”
Peter Drucker
Gerir pessoas é um grande desafio, afinal cada ser humano tem suas particularidades e nem tudo o que funciona para uma pessoa, funciona para todas.
As exceções e complexidades de cada indivíduo devem ser conhecidas e trabalhadas pelo mapeamento.
O mapeamento comportamental irá lhe trazer conhecimentos sobre como se relacionar de forma individual com seus parceiros de negócios, líderes, colaboradores, fortalecendo ainda mais seus relacionamentos e proporcionando maior performance nas entregas oriundas destas relações.
Você irá aprender a linguagem ideal a ser usada com cada pessoa, as formas de motivar, engajar seus times, e como obter os melhores resultados de cada um deles.
A nossa consultoria em Mapeamento Comportamental conta com o selo Sólides.
Mapeamento Comportamental
O mapeamento comportamental é realizado através da ferramenta Profiler, somados a mais cinco assessments.
Teste Profiler é baseado na metodologia DISC e mais oito metodologias comportamentais, é o único Assessment que reúne mais de 50 informações sobre o perfil comportamental do profissional. É o software mais tecnológico para a identificação de Perfil Comportamental, desenvolvido sob sólidos conceitos, aprovado em todo o mundo, possui índice de assertividade de 97%, chancelado por instituições como: USP, UFMG, e FINEP.
Com o mapeamento comportamental você terá informações sobre as competências, energia e pressão para o trabalho, fatores motivacionais e de afastamento, estilo de liderança ideal e histórico individual de cada indivíduo.
Confira os ganhos do Mapeamento Comportamental
• Mapeamento da equipe;
• Melhor aproveitamento das habilidades dos profissionais;
• Maior assertividade da delegação das tarefas e cargos;
• Aumento na assertividade da comunicação e nos relacionamentos interpessoais;
• Aumento da produtividade;
• Elevar o nível de maturidade da equipe;
• Aumentar o nível de persuasão;
• Promover pensamentos criativos;
• Ética e integridade;
• Maior capacidade para tomada de decisões;
• Maior comprometimento por parte de todos.
Onde pode ser aplicado
• Recrutamento e seleção;
• Diagnóstico interno da organização;
• Desenvolvimento de Lideranças;
• Planejamento de carreira e construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);
• Mapeamento da equipe para maior sinergia nos processos;
• Movimentação interna de colaboradores;
• Gestão de pessoas;
• Gestão de conflitos, maior assertividade na comunicação;
• Coaching;
• Treinamentos;
• Autoconhecimento;
• Redução de custos em contratação.
Para mais informações sobre Mapeamento Comportamental, converse com a nossa equipe pelo WhatsApp ou envie uma mensagem pelo formulário abaixo.
